Виды и порядок заключения трудового договора. Увольнение при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника. Механизм исполнения трудового законодательства.
01.06.2015 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 90
