Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя
Обзор оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, закрепленных трудовым законодательством. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины в действиях работника (прогул, хищение по месту работы).
06.02.2011 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 75
