Трудовое право

Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя по материалам судебной практики

Общие положения, классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, его особенности при вине работника и без вины, а также по независящим причинам. Материалы судебной практики по делам в данной сфере, их анализ и оценка.

23.12.2014 | Трудовое право | Государство и право | Язык: русский | Просмотры: 149