Разногласие между работником и работодателем из-за временной, а возможно и частой нетрудоспособности. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Порядок проведения аттестации. Истечение срока предупреждения об увольнении работника.
11.10.2014 |
Основы трудового законодательства |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 116
