Понятие и предпосылки увольнения как прекращения трудовых отношений между работодателем и работником, освобождения сотрудника от занимаемого рабочего места и должности. Виды увольнения и нормативно-правовое обоснование данного процесса, его оформление.
28.12.2014 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 47
