Управление персоналом

Конфликтологическая компетентность руководителя, как фактор повышения эффективности работы организации

Общее понятие и главные виды организационных конфликтов, причины их возникновения. Эмпирическое исследование роли руководителя в разрешении организационных конфликтов в учреждении. Проведение анкетирования, сводная таблица рейтинговых показателей.

29.08.2013 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 78