Понятие, основные виды и методы управленческой мотивации. Анализ современных теорий мотивации. Основные причины в расхождении целей и методов управления мотивации в организации с позиции сотрудника. Предотвращение текучести кадров на предприятии.
06.12.2010 |
Менеджмент организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 48
