Оценка персонала как важный элемент системы управления трудовым коллективом
Оценка деловых качеств руководителей и менеджеров. Особенности систем управления персоналом в фирмах иностранных государств. Методы оценки персонала. Классификация факторов, учитываемых при проведении оценки результативности труда.
14.02.2004 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 56
