Психофизиология профессиональной деятельности

Разработка программы профессионального отбора специалистов для организации

Современные теоретико-методологические подходы к проблеме профессионального отбора персонала. Профессиограмма PR-специалиста как основа формирования требований к кандидатам. Анализ результатов диагностики профпригодности специалистов ООО "Вега - Лазер".

14.01.2016 | Психофизиология профессиональной деятельности | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 61