Цель аудита системы управления персоналом организации. Основные критерии оценки эффективности работы отделов по управлению персоналом. Оценка текучести кадров и абсентеизма. Направления и критерии анализа качества управления персоналом организации.
12.11.2011 |
Менеджмент и трудовые отношения |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 90
