Организационное поведение

Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе

Понятие социально-психологического климата и его роль в деятельности фирмы. Факторы формирования благоприятной атмосферы в коллективе. Исследование межличностных отношений персонала и его ценностно-ориентационного единства на примере ресторана "Сеул".

10.11.2010 | Организационное поведение | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 138