Ознакомление с правилами составления матрицы парных сравнений требований по заработной плате, опыту работы, знанию иностранных языков, возможности работы на компьютере, коммуникабельности претендентов с целью отбора кандидата на вакантное место.
29.08.2010 |
Принятие решения в условиях неопределённости |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 142
