Способы адаптации к управленческим должностям

Адаптация персонала на рабочем месте как необходимое звено кадрового менеджмента. Понятие, виды и этапы адаптации персонала. Особенности, стратегии и оценка результатов адаптации к управленческим должностям. Мероприятия для улучшения процесса адаптации.

16.04.2014 | Кадровый менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 63