Особенности государственной кадровой политики, анализ технологий и механизмов сферы отбора персонала государственной службы Российской Федерации. Цикл отбора и оценки кандидатов, их введение в организацию, определение на должность, ориентация сотрудника.
27.06.2012 |
Управление кадрами |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 52
