Факторы рыночного и нерыночного характера, которые влияют на размер затрат на рабочую силу. Структура и содержание тарифного соглашения. Способы сокращения совокупного спроса и предложения рабочей силы. Способы государственного перераспределения расходов.
01.02.2009 |
Экономика труда |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 74
