Управление персоналом

Технология формирования корпоративной культуры в системе управления персоналом

Основные характеристики корпоративной культуры как элемента системы управления персоналом, этапы ее формирования, типология Ханди, Камерона и Куинна. Анализ опыта составления моделей поведения в середине организации на примере предприятия "TOYOTA".

06.07.2011 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 128