Управление персоналом

Разработка мотивационных моделей для различных типов личности с учетом синергетического подхода к управлению организацией

Типология работников и особенности их поведения. Основы синергетической теории управления. Анализ ведущего мотивационного фактора и возможностей его использования в управлении персоналом. Синергетический анализ моделей взаимодействия людей в организации.

13.07.2013 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 96