Управление персоналом

Иерархия приоритетов и ценностей системы мотивации и роль обучения в этой системе

Изучение системы мотивации - комплекса материальных и нематериальных факторов стимулирования персонала, иерархия приоритетов, ценностей в ее структуре. Особенности групп ожиданий персонала: материальные (премии, бонусы, проценты), ценностные, социальные.

20.01.2010 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 32