Предложения по совершенствованию системы управления персоналом ОАО "ТГК-14"
Система управления: роль и значение, планирование и формирование состава и структуры кадров, принципы и методы совершенствования. Анализ системы управления персоналом (обучение, мотивация) ОАО "ТГК-14" и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
09.11.2013 |
Кадровые технологии |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 81
