Аналитический подход к организационной культуре. Методы определения культуры и влияющие на нее факторы. Характеристика МУП г. Хабаровска "Тепловые сети" как объекта управления. Программное планирование изменения организационной культуры предприятия.
30.10.2011 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 104
