Особенности оценки персонала, которая позволяет выявить и раскрыть потенциал сотрудника, направить этот потенциал на выполнение стратегических целей компании. Основные различия между оценкой и аттестацией персонала. План разработки и реализации оценки.
19.01.2010 |
Оценка бизнеса |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 39
