Характеристика внутрифирменной среды организационного поведения, место и роль человека в данной среде. Сущность организационной двойственности поведения, влияние на данный фактор управленческих решений руководителя и его должностного самоопределения.
07.02.2010 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 45
