Управление персоналом

Анализ современных методов оценки персонала, их использование в кадровой практике

Понятие, содержание, методы и виды деловой оценки персонала как функции кадровых служб. Анализ современных методов оценки персонала в кадровой практике предприятий на примере СООО "Галагруп-Инвест". Личностные и профессиональные характеристики работника.

12.10.2010 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 58