Общий взгляд на проблему организационного развития
Деятельность по организационному развитию в компании в зависимости от ее целей. Проектирование и внедрение изменений по направлениям: организационная структура и численность, функции (бизнес-процессы), качество их выполнения, корпоративная культура.
24.08.2009 |
Управление организацией |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 35
