Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Сокращение численности или штата работников организации. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе. Смена собственника имущества организации.
11.02.2007 |
Трудовое и коммерческое право |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 60
