Кадровый менеджмент

Технология кадровой работы в организации в Управлении федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области

Цели, задачи и функции группы кадров и работы с личным составом учреждения. Анализ количественного и качественного состава сотрудников. Оценка уровня текучести кадров. Порядок отбора граждан на службу, заключения контракта, проведения аттестации.

26.05.2015 | Кадровый менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 128