Рассогласование управленческого взаимодействия: социально-психологический анализ, преодоление и профилактика. Соотношение стиля руководства, уровня развития группы и эффективности групповой деятельности. Ситуационная адаптация стиля руководства группой.
16.01.2011 |
Социальная психология управления |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 59
