Основы методики построения организационных структур управления социально-экономическими системами. Трансформация системы стимулирования персонала при переходе организации от линейно-функциональной структуры управления к дивизиональной.
11.10.2006 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 134
