Организация работы кадровой службы

Функции и задачи подразделений по управлению человеческими ресурсами (на примере предприятий электроэнергетической отрасли)

Задачи управления человеческими ресурсами в условиях рыночных отношений. Принципы концепции управления человеческими ресурсами РАО "ЕЭС России". Организация и структурирование службы управления человеческими ресурсами: функции и структура кадровой службы.

27.08.2009 | Организация работы кадровой службы | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 70