Управление персоналом по средствам организационного поведения. Организация работ по обеспечению деятельности службы управления. Подбор персонала, стимулирование развития работников. Условия возникновения конфликтной ситуации и меры по урегулированию.
14.07.2012 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 67
