Роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами. Руководитель как субъект конфликта
Ситуация, сложившаяся между начальником и подчиненным. Руководитель как посредник в конфликте. Роль руководителя организации в управлении конфликтами. Бланк анализа и карта конфликта. Проектные предложения в отношении начальника отдела и сотрудников.
24.11.2008 |
Конфликтология |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 146