Роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами. Руководитель как субъект конфликта

Ситуация, сложившаяся между начальником и подчиненным. Руководитель как посредник в конфликте. Роль руководителя организации в управлении конфликтами. Бланк анализа и карта конфликта. Проектные предложения в отношении начальника отдела и сотрудников.

24.11.2008 | Конфликтология | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 146