Управление социальным развитием организации

Управление конфликтами в ООО "Спецтранс": основные принципы, правила и рекомендации

Понятие, причины, формы и последствия конфликтов. Характеристика работников предприятия и анализ показателей, способствующих формированию конфликтных ситуаций. Правила, принципы и рекомендации, используемые при управлении конфликтами в организации.

09.12.2012 | Управление социальным развитием организации | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 74