Основы менеджмента

Разработка системы мер мотивации и стимулирования персонала на предприятии (по материалам ООО "Ливенка")

Показатели, характеризующие мотивацию работников на примере ООО "Ливенка". Основные пути повышения мотивации работников: оплата по заслугам, стимулирование повышения деловых качеств работников, осознание сотрудником своей роли и возможностей в компании.

17.08.2011 | Основы менеджмента | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 57