Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала

Мотивация как основная функция кадрового менеджмента. Анализ уровня мотивации в ООО "Монтажавтоматика", оценка организационной культуры. Рекомендации по выбору формы обучения персонала и комплексной системы нематериальной мотивации труда на предприятии.

21.10.2010 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 102