Менеджмент

Разработка и обоснование предложений по совершенству системы мотивации труда на предприятии общественного питания

Характеристика основных моделей стимулирования персонала; раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике. Совершенствование механизма мотивации для получения максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов.

10.12.2013 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 102