Організаційні нововведення в колективі та їх соціально-психологічні наслідки
Характеристика інноваційної діяльності. Особливості сприйняття організаційних нововведень у колективі, їх соціально-психологічні наслідки. Класифікація нововведень І. Шумпетера. Знайомство з соціально-психологічними наслідками організаційних нововведень.
19.12.2011 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 30
