Количественная и качественная оценка потребности в персонале. Методы разработки программ развития персонала. Привлечение кандидатов на работу в организацию. Задачи менеджера по персоналу. Понятие рисков и их классификация. Специфика кредитного риска.
23.01.2012 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 48
