Соціоніка персоналу. Побудова соціонічних моделей особистості

Зміни в гуманітарній сфері. Інтегральний підхід до людини. Інформаційний метаболізм. Соціоніка в управлінні персоналом. Комунікабельність і уміння розбиратися в людських взаєминах. Підбір персоналу. Професіограма на підприємстві. Формування команди.

29.08.2008 | Менеджмент персоналу | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: украинский | Просмотры: 49