Інструменти, завдання та умови використання системи ділової оцінки персоналу. Необхідність та завдання проведення поточної періодичної атестації персоналу. Порівняльна характеристика нетрадиційних методів проведення атестації й оцінки персоналу.
04.12.2009 |
Управління персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 31
