Применение аутплейсмента при высвобождении персонала
Изучение теоретических аспектов проблемы высвобождения персонала. Выявление особенностей управления высвобождением работников на предприятии на примере ЗАО "Профилактика"; предложение программы аутплейсмента, направленной на повышение его эффективности.
05.10.2014 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 66
