Основные типы и виды организационной культуры, эффективные способы ее передачи (информация, традиции, символы). Влияние кризиса, смены руководства, стадий жизненного цикла на изменение культуры организации. Особенности формирования корпоративной этики.
05.05.2012 |
Управление организацией |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 78
