Нормирование и оплата труда

Предложения по совершенствованию систем оплаты труда и материального стимулирования

Преимущества и методика внедрения на предприятии системы оплаты труда с использованием балльных оценок трудового вклада. Порядок оценки профессионально-квалификационного уровня работников, их деловых качеств. Экономическая эффективность премирования.

31.08.2009 | Нормирование и оплата труда | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 107