Описание состояния управленческой науки до появления школы человеческих отношений. Исследование человека как основного фактора производства. Классификация его потребностей. Биографии и основные взгляды наиболее известных представителей данной школы.
23.12.2009 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 121
