Организационная культура и социальная ответственность
Понятие организационной культуры: виды, функции; классификации предпринимательских культур. Регламенты, правила, процедуры, традиции как источники власти. Основные подходы к определению социальной ответственности бизнеса, ее роль в развитии организации.
14.02.2012 |
Основы менеджмента |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 95
