Конкурс как технология привлечения персонала

Понятие, принципы и виды подбора персонала; менеджерская концепция В.К. Тарасова. Этапы проведения конкурса как метода оценки работников: формирование программы, организационно-деятельностная игра. Анализ системы подбора кадров в Администрацию района.

12.01.2015 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 87