Особенности проявления конфликтов в трудовой деятельности
Конфликт как осознаваемое противоречие, которое характеризуется противоборством конфликтующих сторон, его основные признаки. Понятие организационно-управленческого конфликта. Основные причины конфликтов в трудовом коллективе, особенности их типизации.
06.02.2012 |
Конфликтология |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 50
