Графологическая экспертиза как метод бесконтактного общения с кандидатом
Раскрытие внутренних черт характера человека - задача анализа почерка. Определение с высокой точностью соответствия личностных особенностей кандидата профилю должности как преимущество использования графологической экспертизы при отборе персонала.
16.06.2017 |
Технологии рекрутмента |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 64
