Управление персоналом

Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования (на примере ООО "Евростандарт")

Методология политики управления кадровым потенциалом. Анализ производительности труда, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования. Основные виды стимулирования работников. Мероприятия по улучшению кадровой политики.

05.04.2015 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 87