Взаимосвязь готовности к инновациям с мотивационными ожиданиями
Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивационных ожиданий и типа инновационной активности сотрудников; программа внедрения инноваций в компании и мотивационный профиль сотрудников: типы готовности сотрудников; оценка возможности реализации мотивов.
31.05.2012 |
Инновационный менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 68
