Роль человеческого фактора в управление. Роль оценки и подготовки специалистов в обеспечение эффективной работы организации. Подготовка специалистов. Административные функции: повышение по службе, понижение, перевод, прекращение трудового договора.
01.07.2008 |
Менеджмент организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 90
